Responsabilidad Social Empresarial.

¡Cumplimos con los estandares de trabajo éticos y legales!

ESRLogo190x75POLITICAS DE EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE:

CALIDAD DE VIDA

En nuestro esfuerzo por preservar y mejorar continuamente la calidad de vida de nuestros colaboradores, establecemos las siguientes políticas, en las cuales se estipula que Molinera del Fuerte:

  1. Garantiza condiciones justas y favorables, en la composición de salarios, liquidaciones y despidos.
  2. Establece como última opción, ante la necesidad de reducción presupuestal, el despido de sus colaboradores.
  3. Mantiene a sus colaboradores informados sobre los asuntos y cambios importantes dentro de la empresa y que les puedan afectar.
  4. Otorga prioridad a la relación de sus colaboradores con sus familias como parte de su responsabilidad social.
  5. Considera trato especial para las madres trabajadoras con hijos pequeños.
  6. Desarrolla con regularidad actividades sociales, culturales o deportivas en las que participan los trabajadores y sus familias.
  7. Cuenta con un entorno laboral seguro que contempla medidas adecuadas para prevenir accidentes y lesiones.
  8. Apoya y estimula a sus colaboradores para que se desarrollen profesional y socialmente, en base a la identificación de sus necesidades.
  9. Permite entre los colaboradores la expresión de opiniones acerca de las políticas y programas de trabajo.
  10. Incluye el concepto y las acciones de responsabilidad social dentro de sus programas de inducción y capacitación.
  11. Considera la igualdad de trato en cuanto a género, orientación sexual, edad, condición social y origen étnico, dando las mismas oportunidades a todos en la contratación, promoción, remuneración y división del trabajo, con lo que se elimina toda discriminación negativa.
  12. Brinda oportunidades de trabajo a personas con discapacidad, siempre y cuando puedan desempeñarlas, sin riesgo alguno para su integridad física.
  13. Rechaza el uso del trabajo infantil en todas sus formas.
  14. Conoce e identifica las particularidades de nuestros colaboradores, respetando sus costumbres y creencias.
  15. La empresa promueve prácticas y soluciones innovadoras que favorezcan el balance trabajo y familia.

 

 

ETICA EMPRESARIAL

En nuestro esfuerzo por preservar y mejorar continuamente la ética empresarial en todos nuestros grupos de interés Molinera del Fuerte:

  1. Conoce, respeta y apoya la protección de los derechos humanos en su ámbito de influencia.
  2. Opera con prácticas de mercado honestas, transparentes y de colaboración con otras empresas y organismos de su sector.
  3. Promueve y difunde prácticas de ventas, basadas en criterios éticos y legales de la mano de nuestros valores.
  4. Fomenta el trabajo en equipo y el sentido de pertenencia con reglamentos y acciones concretas.
  5. Concilia los aspectos de responsabilidad social en su misión, visión, valores, planeación estratégica y en su código de conducta.
  6. Se abstiene de aplicar medidas que impiden la competencia, como imponer restricciones de producción, controles artificiales de precios o prácticas similares.
  7. Prohibe la utilización de prácticas ilícitas, para la obtención de ventajas comerciales y personales.
  8. La empresa establece mecanismos para equilibrar el nivel de autoridad, responsabilidad y capacidad de las personas que toman decisiones en representación de la organización, tomando en cuenta los resultados de sus decisiones y actividades, sean éstos positivos o negativos.

 

 

VINCULACION CON LA COMUNIDAD

En nuestro esfuerzo por preservar y mejorar continuamente nuestra vinculación con nuestra comunidad, tanto interna como externa, Molinera del Fuerte

  1. Contribuye en el desarrollo social, ambiental y económico, para la construcción de una sociedad sustentable, con nuestros principales grupos de interés: clientes, proveedores, colaboradores, comunidad y ambiente.
  2. Identifica y monitorea los temas o asuntos comunitarios importantes para su operación y reputación.
  3. Selecciona causas sociales afines a su negocio y/o a los intereses de su comunidad interna.
  4. Participa con organizaciones de la sociedad civil, en ampliar la cobertura y la calidad, con el establecimiento de alianzas como:

        a) COPARMEX, (Confederación Patronal de la República Mexicana).
        b) CANACINTRA, (Cámara Nacional de la Industria de la Transformación).
        c) Cámara de la Industria Harinera del Noroeste.
        d) Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia de Los Mochis A.C.

  1. Informa a sus principales grupos de interés sobre las acciones que emprende en materia de responsabilidad social.
  2. Adopta criterios de responsabilidad social, entre los integrantes de su cadena de valor.
  3. La empresa posee estrategias para el desarrollo de sus proveedores, en particular de los locales.

 

CUIDADO Y PRESERVACION DEL MEDIO AMBIENTE

En nuestro esfuerzo por cuidar, preservar y mejorar continuamente nuestro ambiente, Molinera del Fuerte:

  1. Se rige por estándares nacionales e internacionales para la realización y comercialización de sus productos.
  2. Implementa programas de educación ambiental interna y externamente, involucrando a sus grupos de interés como son: colaboradores, clientes, proveedores y sector educativo (escuelas).
  3. Mantiene y preserva, con la participación de todos nuestros colaboradores, el buen uso y mantenimiento de la empresa en: agua, energía eléctrica, y demás recursos.
  4. Fomenta la cultura ambiental interna, realizando difusión continua e involucrando a nuestros principales grupos de interés: colaboradores, clientes, proveedores.
  5. Cuenta con instalaciones respetuosas del ambiente y condiciones laborales favorables para la salud ambiental y personal, que minimizan un eventual impacto ambiental adverso.
  6. Cuenta con programas integrales de recolección y reciclaje como son: “Cuidando nuestros árboles” (reciclaje de papel), y “Agua limpia, vida sana” (recolección de depósitos para el manejo de residuos peligrosos).

 

 

GESTION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

En nuestro esfuerzo por mejorar continuamente la gestión de la Responsabilidad Social en Molinera del Fuerte:

  1. La empresa identifica y monitorea los temas sociales, éticos y ambientales relevantes para sus operaciones y reputación y determina objetivos específicos.
  2. La alta dirección ha identificado sus motivaciones para comprometerse con la RSE
  3. La empresa cuenta con medidas de atención y protección a los clientes y/o consumidores.
  4. La empresa alinea los aspectos de responsabilidad social en su misión, visión, valores, planeación estratégica y código de conducta.
  5. La empresa cuenta con un comité interno o un departamento con autoridad para analizar y coordinar la organización de sus esfuerzos de responsabilidad social.
  6. La empresa cuenta con un Código de Conducta que establece compromisos explícitos con todos sus grupos de relación.
  7. La empresa reconoce que construir y mantener relaciones de diálogo y confianza con sus principales grupos de relación como un componente crítico de su estrategia y operación.
  8. La empresa cuenta con mecanismos de denuncia formales ante posibles prácticas de corrupción.
  9. La empresa comunica sus acciones de RSE al interior de la empresa.